Werving & selectie

Arbeidsovereenkomst
De organisatie waar je gaat werken heeft de mogelijk je op werving en selectie basis aan te stellen. Je krijgt dan direct een contract van de organisatie. De duur van het contract is meestal een half jaar of een jaar inclusief een proeftijd van een of twee maanden. De proeftijd geeft jou de kans de organisatie goed te leren kennen en je weg te vinden in je nieuwe baan. Tegelijkertijd geeft het de organisatie de tijd om goed in te schatten of je inderdaad goed past bij de organisatie en je de functie goed uitoefent. 

Arbeidsvoorwaarden
Voordat je gaat beginnen, vernemen wij van de organisatie welk (conform de bij hen geldende CAO) bruto maandsalaris wordt toegekend. Uiteraard worden ook de secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de 13e maand, winstdeling, pensioen, ziektekosten verzekering, vakantiedagen, ATV dagen en reiskostenvergoeding doorgesproken.